前不久的宁夏一次宁港澳协作沟通中 ，宁夏枸杞“秀”了一把 。柔性“咱们不只展现了枸杞糖肽在神经维护、引才业开抑郁症 、为工眼科疾病等方面的展增研讨使用 ，还敲定了联合香港大学展开枸杞糖肽相关研讨 。宁夏”参与推介沟通的柔性宁夏企业家于哲雄告知记者 。
“前几年，引才业开咱们从枸杞中提取出枸杞糖肽 ，为工研讨标明它在神经系统疾病医治中有效果 ，展增但推向商场却很难 。宁夏”宁夏天仁枸杞生物科技股份有限公司负责人于哲雄告知记者。柔性起色出现在2019年，引才业开这一年，为工宁夏中宁枸杞（天仁）院士作业站建立，展增引入了中国科学院院士 、暨南大学粤港澳中枢神经再生研讨院院长苏国辉团队。
“在院士团队协助下，咱们把枸杞糖肽推荐给四川人民医院展开渐冻症动物研讨 ，成果发现效果很好 。”于哲雄说 ，“正是靠着院士作业站，咱们解锁了枸杞产品在更多范畴的功用使用 。”。
近年来 ，跟着人才竞赛加重和工业晋级需求的深化 ，柔性人才引入机制以“不求一切、但求所用”的灵活性，成为西部欠发达区域破解人才流动壁垒 、激活立异动能的要害行动 。
柔性引入院士专家霸占展开难题便是其中之一 。据了解 ，宁夏在相关企事业单位建立了10个院士作业站、84个专家服务基地 ，安排引导院士专家使用专业优势，环绕要点工业 、职业、项目 ，协助底层集聚立异资源 、打破要害技能 、优化工业结构 。“各类人才作业载体累计处理严重技能难题2000多项 ，培育技能骨干3500余人 ，促进了产学研有机结合和科研成果有用转化 ，搭建了高层次人才来宁夏干事创业的渠道 。”宁夏人力资源和社会保障厅留学人员和专家服务中心主任赵麟伟说 。
当科研人员以“留鸟”身份参加企业 ，大大缩短了科技成果从实验室流入商场的周期 。
“院士进站 ，不断协助咱们完善疫病归纳防控系统 、定时更新技能计划 ，让咱们动物疫病归纳防控与净化系统愈加完善、实操上决心更足 。”宁夏晓鸣农牧股份有限公司董事、科学技能协会秘书长郭磊告知记者，中国工程院院士 、扬州大学刘秀梵教授带领专家 ，协助企业组建了70多人的技能研制团队展开自主攻关 ，现在企业获科技成果挂号2项 、发明专利1项 、实用新型专利5项 。“未来院士作业站还将继续招引省外专家连续进站展开协作研讨 。” 。
特聘专家也是人才资源跨区域 、跨范畴高效配备的有用方法。他们将先进技能 、管理经验引入资源匮乏区域或企业 ，愈加精准地处理企业短期技能瓶颈 、促进常识溢出 。
上一年，来自杭州的一家科技公司的正高级工程师杨诚 ，被聘为自治区特聘专家 ，成为同享智能配备有限公司的得力“外挂” 。“咱们在3D打印中会遇到喷头墨路规划 、打印头供墨方面的问题 ，但短少威望专业的技能人才协助处理 。特聘专家来了，对打印机进行提质降本增效的改善 ，还经过训练提升了咱们专技人员的全体水平。”该公司研制部机械工程师马利强告知记者 。
近年来 ，宁夏各企事业单位以多种方法柔性引入区外职业闻名专家，累计择优聘任789人为自治区特聘专家。“聘任专家凭仗常识 、技能 、信息和资源优势 ，不只为协作单位供给辅导服务，还招引带动了一批严重项目落户宁夏 ，培育了一批科技人才 ，起到了很好的演示引领和立异带动效果 。”赵麟伟告知记者 。（记者 张文攀） 。